
Denk-Anstrengungen
„Oft ist es viel anstrengender, über ein Problem nachzudenken, als es anzugehen und zu lösen.“ (wenn Du weißt, auf wen dieser Spruch zurückgeht, lass es
Die ist leicht abgewandelt eine der Essenzen in diesem Gespräch mit dem einfach erfolgreichen Matthias Kuchem. Matthias ist Abteilungsleiter in der IT und Leadership Coach. Außerdem begeistert er sich seit Jahren für Themen rund um Agilität, Führung und Management 3.0.
Was sind Deine Gedanken zu diesem Gespräch? Egal ob Du zustimmen der widersprechen möchtest auf Deine Nachricht freue ich mich. Schicke sie z.B. an hallo@sandschneider.de
Matthias Kuchem ist Abteilungsleiter in der IT bei einer großen deutschen Versicherung. Außerdem ist er Leadership Coach.
Führungskraft
Hauptberuflich ist Matthias Abteilungsleiter in der IT des Continentale Versicherungsverbunds. Dort führt er 7 Gruppen in einem komplexen Umfeld. Insgesamt sind das ca. 80 Mitarbeiter, hauptsächlich Entwickler. Hier hat er viele Erfahrungen rund um das Management von selbstorganisierten Teams im agilen Kontext gemacht. Auch viele Praktiken aus dem Management 3.0 nutzt er gerne.
Coach für Führungskräfte
Nebenberuflich begleitet Matthias Führungskräfte als Coach. Das bezieht sich explizit auf personelle Führung (z.B. Abteilungsleiter und Vorstände) und laterale Führung (z.B. Projektleiter, Scrum Master und Agile Coaches), also insgesamt den ganzen Bereich Leadership. Er biete im Gespräch unter Anderem die Möglichkeit, einen Blick von außen auf Problemstellungen zu bekommen oder die Probleme überhaupt erst zu identifizieren. Häufig sehen wir selbst ja erstmal nur die Symptome. Mithilfe von guten Coaching-Übungen identifizieren er dann mit seien Klienten die Ursache und entwickelt gemeinsam mit ihnen Lösungen. Dabei kann er seine eigenen Erfahrungen im Bereich Leadership und auch meinen „Methodenkoffer“ gut mit einbringen.
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Der Podcast für Menschen-Menschen mit Inspirationen, besonderen Perspektiven auf die alltäglichen Dinge und gelungenen Gesprächen für ein einfach erfolgreiches Leben, das Spaß macht und Dinge in Bewegung bringt. Hajo beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Leadership und moderner Führung. Er unterstützt Firmen, Führungskräfte und Teams dabei, wirklich wirksam Resultate zu schaffen und sich nicht bloß beschäftigt zu halten. Inspiriert von den Erkenntnissen, Modellen und Weisheiten von Simon Sinek, Fredmund Malik, Reinhard Sprenger, Olaf Kapinski, Bernd Geropp, Tony Robins und Marc A. Pletzer
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